|
|
電話(huà)：0411-84754995/6/7 |
|
傳真：0411-84754885 |
|
郵箱：yutiandl@126.com |
|
地址：遼寧省大連市高新園區 |
|
黃浦路541號網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)業(yè)大廈1909室 |
|
|
|
 行業(yè)資訊 |
|
|
|
| 重磅！“中國ESG上市公司先鋒100”榜單出爐，還有…… |
| 發(fā)表時(shí)間：2024-07-12 08:53:09 作者：admin |
|
ESG，近兩年國內投資熱詞之一，意思是通過(guò)環(huán)境(Environmental)、社會(huì )(Social)和治理(Governance)三個(gè)角度衡量企業(yè)發(fā)展的可持續性。最近，由國務(wù)院國資委、全國工商聯(lián)、中國社科院國有經(jīng)濟研究智庫、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì )支持，中央廣播電視總臺財經(jīng)節目中心正式發(fā)布了“中國ESG上市公司先鋒100(2024)”榜單。
華潤電力、中國移動(dòng)、中國石化、寶鋼股份、騰訊控股、伊利股份、中國平安、吉利汽車(chē)、蒙牛乳業(yè)、華潤置地位列前十，寧德時(shí)代、比亞迪、小鵬汽車(chē)同樣榜上有名。據悉，這份榜單以A股與港股6471家上市公司為樣本空間，入圍的企業(yè)六成以上設定了應對氣候變化的量化目標，85%披露了年度溫室氣體排放量。
排名第40位，中國建材認為，此次獲獎是對公司多年來(lái)在踐行綠色轉型、履行社會(huì )責任、加強公司ESG治理方面的肯定，接下來(lái)將進(jìn)一步強化ESG管治架構體系，設立ESG專(zhuān)委會(huì )；將ESG理念融入到日常經(jīng)營(yíng)中，以ESG提升公司發(fā)展水平。
今年5月份，國內ESG強制披露政策正式生效，帶動(dòng)了資本市場(chǎng)對此的關(guān)注度，即上海、深圳和北京三大證券交易所發(fā)布的《上市公司可持續發(fā)展報告指引(試行)》，要求重要市場(chǎng)指數的樣本公司以及境內外同時(shí)上市的公司，最晚需在2026年首次披露《可持續發(fā)展報告》。
緊隨其后，財政部發(fā)布的《企業(yè)可持續披露準則——基本準則(征求意見(jiàn)稿)》于6月24日截止征求意見(jiàn)，以國際準則為基礎，對企業(yè)可持續信息披露作出規定，并提出將逐步從上市公司向非上市公司、從自愿向強制披露擴展。針對ESG報告質(zhì)量參差不齊的情況，以及“漂綠”問(wèn)題，一系列政策文件的出臺將為后續工作開(kāi)展提供有力依據。
另外，在國務(wù)院國資委要求下，中央企業(yè)也將加快入局?！蛾P(guān)于新時(shí)代中央企業(yè)高標準履行社會(huì )責任的指導意見(jiàn)》要求，“將ESG工作納入社會(huì )責任工作統籌管理，積極把握、應對ESG發(fā)展帶來(lái)的機遇和挑戰。推動(dòng)控股上市公司圍繞ESG議題高標準落實(shí)環(huán)境管理要求、積極履行社會(huì )責任、健全完善公司治理，加強高水平ESG信息披露，不斷提高ESG治理能力和績(jì)效水平，增強在資本市場(chǎng)的價(jià)值認同?！?/span>
企業(yè)端積極將ESG報告納入年度工作計劃，人才需求隨之增長(cháng)。從招聘平臺發(fā)布的信息可以看到，除了上市公司，咨詢(xún)公司、會(huì )計師事務(wù)所以及金融機構、律師事務(wù)所等等也紛紛拋出了橄欖枝招聘該領(lǐng)域人才，具體崗位包括ESG研究員、ESG咨詢(xún)顧問(wèn)、ESG項目經(jīng)理等，平均年薪為25.3萬(wàn)元，月均薪資超過(guò)2萬(wàn)元，是一個(gè)值得關(guān)注的與環(huán)保密切相關(guān)的未來(lái)職業(yè)。
|
|
|
|
